江苏泰兴市项目化管理拧紧党建责任“发条”

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  江苏省泰兴市对党建工作责任进行项目化管理,通过从严组织、深入督查、强化考核,层层传导压力、拧紧“发条”,有力推动了党建主体责任落实落地。

  一是年初项目化“晒”清单。3月份,召开全市党建工作会议,市委分管负责人与各乡镇(街道)党(工)委和市直系统党(工)委主要负责人签订《党建工作目标管理责任清单》,细化党建工作6大类26项目标任务。在此基础上,将责任清单在乡镇(街道)、村居党务公开栏进行公示,全方位接受党员、群众监督。

  二是年中项目化抓质询。8月份,市委组织部组织机关科室分别对乡镇(街道)逐个进行督查,对市直党(工)委分口线进行督查,主要看党建工作责任清单落实情况、“三严三实”专题教育开展情况和其他组织工作按序时进度开展情况。根据督查结果,分别对乡镇(街道)党(工)委书记、村居党组织书记及其他党务干部进行公开质询和满意度测评。满意度低于90%的将列为重点整改对象。

  三是年终项目化严考评。年底,根据各级各类党组织书记责任清单要求,组织村(社区)党组织书记向乡镇(街道)党(工)委、乡镇(街道)党(工)委书记向市委常委会进行抓基层党建工作述职活动,并开展现场点评和评议。同时,根据各个考核项目的成果展示情况进行量化打分排序,确定表彰奖励人员,引导和激励各级党组织主要负责人、分管负责人和直接责任人将责任扛在肩上、落实在行动上。