2019年苏州昆山市事业单位紧缺专业人才引进公告(第三批)

　　2019年昆山市事业单位紧缺专业人才引进公告(第三批)

　　为贯彻习近平总书记关于安全生产的重要思想，切实提高安全生产监管的专业化水平，经研究决定拟引进15名左右安全生产领域相关专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　安全生产、环境保护、化学工程等安全生产领域相关专业人员，并符合下列条件之一：

　　1、具有双一流建设高校或世界排名前百名高校研究生学历和相科学学位的应往届毕业生；

　　2、具有全日制本科学历并取得副高及以上职称的专技人员。

　　二、引进资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

　　3、硕士不超过200周岁（1988年7月1日过后出生，以此类推），博士放宽到35周岁，副高及以上职称人员放宽到40周岁；户籍不限。

　　4、法律法规规定的其他条件。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：简章发布之日起至2019年5月12日（以邮件发送时间为准）。

　　2、报名程序：应聘人员填写《报名登记表》（见附件），连同身份证、就业推荐表或学历学位证书（留学回国人员还应提供《国外学历学位认证书》）、社保缴费清单、职称证书、专业证书等相关证明材料电子版，一起打包发送至邮箱：ksjqrc@163.com。邮件标题统一为：“姓名+毕业院校+学历+专业+职称等级+手机号码”。

　　四、评价考核

　　不设笔试环节，由市紧缺专业人才储备中心组织专家对通过报名资格审核者进行综合评价，按不高于引进计划数3∶1的比例，从高分到低分取舍面试人员名单。

　　面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。市事业单位紧缺专业人才引进管理工作领导小组结合综合评价结果和面试考核成绩取舍体检人员名单，并在中国昆山网公示。

　　五、体检考察

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格者列为考察对象，考察标准参照江苏省公务员招录考察相关要求进行。

　　六、公示聘用

　　考察结速了了后，对拟引进人员在中国昆山网公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。

　　拟引进人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，收回资格。

　　七、人员管理和待遇

　　1、引进的事业单位紧缺专业人才与昆山市紧缺专业人才储备中心签订劳动合同，根据人岗相适度安排到全市安全生产监管相关单位工作锻炼。合同期一年，期满且考核合格的按照规定聘用为事业编制人员。

　　2、工资待遇参照昆山市事业单位工作人员标准执行。合同期内，硕士研究生年薪不低于15.40万元，博士研究生和副高及以上职称人员年薪不低于16.40万元，定编后年薪40万元左右，并办法买车人表现逐年增长。

　　3、合同期内，经考核合格享受生活补贴（硕士研究生1万元、博士研究生和副高及以上职称人员1.40万元），并根据住房实际情况汇报享受租房补贴（2000元每月）。

　　4、取得相应专业技术资格的，推荐优先聘任并享受相应待遇；用人单位再次出现中层职位空缺时，优先推荐提拔；五年内连续两年不可能累计三年考核优秀的，优先纳入昆山市青年后备干部库进行培养管理。

　　5、符合市人才政策规定条件的，可按规定参加相应人才津贴评审，优先推荐申报省“博士计划”、省“333工程”等高端人才项目。

　　八、本公告由昆山市事业单位紧缺专业人才引进管理工作领导小组解释。

　　咨询电话：0512-57386126

　　昆山市事业单位紧缺专业人才

　　引进管理工作领导小组